社内SE

社内SE(転勤ナシ、平均勤続年数22年)

求人・採用職種社内SE(転勤ナシ、平均勤続年数22年)
待遇正社員(契約社員も応相談)
給与正社員・契約社員 月給200,000円~250,000円+期末一時金
応募資格年齢不問
プログラミング(SQLを含む)の実務経験者
その他残業なし、転勤なし、高い財務安定性

仕事内容

「平均勤続年数22年」の企業での、社内SE
社内システムエンジニアとして、社内基幹システムの開発・保守および、社内の電子機器(サーバー・パソコン・コピー機・プリンターetc.)の選定・保守に携わっていただきます。
業務環境について
社内基幹システムの開発・保守としては、「開発中の仕様変更」は起こりにくい環境です。

  • 理由①ビジネスモデルが確立されている老舗企業であるため。
  • 理由②ユーザーは社員であり、直接コミュニケーションがとれ、仕事内容・システム使用環境も把握しやすいため。
  • 理由③社長(37歳)の前職がIT企業ワークス・アプリケーションズ社のシステム開発者であり、システム開発に対しての理解が高いため。

現状、社内システム担当部署は2名体制です。
40歳代男性(2006年中途入社)・40歳代女性(2014年中途入社)が所属しています。

業務に重要な要素
  1. プログラミング(SQLを含む、言語は問いません)の実務経験。
  2. コミュニケーション能力。
  3. 業務やプログラミングの習得・活用への意欲。

プログラミングについて、「SQLを含む、言語を問わず実務経験」を重要としているのは、プログラミングの考え方を理解できる方に携わっていただきたいからです。
文字通り、言語の差は方言と考えていますので、業務の中で覚えていただくことや、外部での研修を利用することも考えています。

コミュニケーション能力も重要です。
社内SEの役割は「他の社員が活躍しやすい環境を整える」ためです。
他の社員が「何に困っているのか?」「本当は何をしたいのか?」といったことをヒアリングできるコミュニケーション能力を重要と捉えています。
社内SEが、この役割(=「他の社員が活躍しやすい環境を整える」)を果たしてこそ、店舗・技術者・事務職が職務に集中でき、サービス・商品レベルを上げ、売上が上がり、「給与分配原資」である利益が増え、全体の給与水準を上げることにつながります。

募集要項

求人・採用企業銀座英國屋(社名:株式会社英國屋)
雇用形態正社員・契約社員
※希望に応じて勤務日・時間等も対応いたします。
ブランドテイスト「ビジネスエグゼクティブにふさわしい装い」を軸にした、ビジネススーツブランド。顧客層は、政財界のトップの方々です。上場企業の記者会見などでも多くご着用頂いています。
銀座でスーツを仕立てた政界や経済界の著名人たち
特徴離職率の高いと言われるアパレル業界において、「平均勤続年数22年」を実現しています。
なお、業種に限らず上場企業の平均勤続年数が13.6年といわれています。
メディア掲載・衣装提供銀座英國屋HP参照
(http://www.eikokuya.co.jp/media/)

銀座英國屋グループのエイワ縫製が縫製したオーダースーツをお召いただいた番組例

  • ・日本テレビ「幸せ!ボンビーガール」
  • ・TBSテレビ 「99.9-刑事専門弁護士-SEASONⅡ」
  • ・日本テレビ「しゃべくり007」
応募資格年齢不問。
プログラミング(SQLを含む)の実務経験者。
入社時期随時入社、各年度04/01入社
給与正社員・契約社員 月給200,000円~250,000円
期末一時金3月末(業績により支給)
昇給年1回(評価制度による)
評価制度期初に個々人の目標を決め、期末に評価をしています。
この評価制度の目的は、業績を上げ、利益を確保し、給与水準の向上です。
保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生確定拠出年金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服貸与、社員割引、退職金制度(正社員のみ)
勤務時間基本 09:30-18:30(途中、昼休憩1時間)
※昼休憩を取る時間は各自に任せられています。
※残業は基本ありません。
もし、残業が発生したとしても、後日に遅めの出勤・早めの退勤で調整しています。
休日休暇年間休日 107日(固定休日は、日・祝・夏休み・年末年始)、年次有給休暇(入社後6ヶ月以上継続勤務し8割以上就業した方に対し、10日間付与)、出産休暇、育児休暇
勤務地
その他最寄駅は、東京メトロ有楽町線新富町駅、東京メトロ銀座線京橋駅、東京メトロ日比谷線・JR京葉線八丁堀駅、都営地下鉄浅草線宝町駅です。
通勤時間は、一時間半以内を推奨しています。


転勤はありません。


毎月の業績説明の回覧。
毎月の業績を説明するのは、その先の業績を上げ、利益を確保し、給与水準を上げるためです。このため、業績の説明だけではなく、会社の方向性や優先して取り組むべき課題も、業績説明を通して周知しています。


銀座英國屋(株式会社英國屋)は、第三者評価機関(帝国データバンク)より、企業安定性について上位7%以内との評価をいただいています。