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- 保護中: 労務・総務・事務/スタッフ（正社員）
【期間限定】
2月末までの応募者には、特別休暇を付与
2026年 GMO顧客満足度ランキング オーダースーツ店 第1位
ドラマ「正直不動産」「半沢直樹」でも ご着用
経済産業省より「はばたく中小企業」に選定
就職・転職先探しで、
このようなお悩みはありませんか？
- 労務・総務・事務で働きたい。弁護士・社労士のサポートを受けて専門性を磨きたい。
- 人間関係が良い会社で働きたい。長期的に働きたい。残業なし成果だけではなく、過程も評価してほしい。
- 安定的な業績の会社で働きたい。有名な会社で働きたい。
- キャリア採用でも、セミナーに参加したい。しっかりと質問・確認してから、入りたい。
銀座英國屋ならば、お応えできます。
良好な人間関係で、平均勤続年数23年超
銀座英國屋では、平均勤続年数23年超と長期的に就業いただいています。（上場企業の平均勤続年数は13.6年）
定年後再雇用率は100%。定年後も安定して活躍いただいています。
このような背景には、非上場企業がゆえに、株価を気にせず、増収増益を絶対としていないことがあります。
このため、評価においても「成果評価」ではなく、適切な努力を続けた上での未来の成果を信じる「試行錯誤を評価」を採用。
結果、業績を追うばかりにギスギスとした人間関係ではなく、良好な人間関係を形成。
また、若手もベテランも、「自分の成長」に焦らず向き合える環境にもなっています。
結果、業績を追うばかりにギスギスとした人間関係ではなく、良好な人間関係ともなっています。
※数字は、(株)英國屋2022/04時点の実績。
良好な人間関係で、
平均勤続年数23年超
年間公休数120日、
１時間単位の有給取得も可能
・完全週休二日制
・年間公休数120日（一般平均116.6日）
・有給休暇取得 平均17.5日（一般平均10.9日）
・１時間単位での有給休暇取得も可能。
・長期・土日・年末年始の休暇取得可能
・残業 月平均54分（一日平均2.7分）
急用による早帰りや、勤務中の通院などにも対応できるように1時間単位の有給取得も可能です。
固定休日は日曜・祝日。
あとは、ご自身のご都合に合わせてお休みをお取りいただけます。例えば、土曜日を就業日にし、空いている平日にお出かけするといったことも可能です。もちろん、土日休みも可能です。
仕事とプライベートをきちんと両立できる環境となっています。
サポート体制が充実
個性に応じたサポート体制が充実
銀座英國屋の労務・総務・事務部門は、少人数である分、幅広い業務を担当しています。（具体的には、社会保険対応・勤怠管理・給与計算・就業規則の更新・保険契約管理・備品管理など。）
人それぞれの個性によって、得意な分野や方法は異なるので、業務を覚えていく順番・スピード・方法も、相談をしながら進めていきます。最終的に頼られる存在になっていただけるよう、しっかりとサポートいたします。
また、必要があれば各種教材も支給いたします。顧問弁護士・顧問社労士とも契約しており、疑問・不安になることがあれば、すぐにご相談いただける環境です。（例えば、「働きやすい環境」を整えるため、毎年、就業規則を更新していますが、これも顧問社労士と密に連携を取りながら進めています。）
成果だけではなく「試行錯誤」も評価
成果は、本人の努力以上に、環境・運に左右されてしまうもの。
銀座英國屋では、より「本人の努力」に目を向けたいと思っています。
（具体的には、自分で設定した目標に対して、達成度合いではなく、「諦めずに試行錯誤し続けたか？」を評価しています。）
特に、総務・労務は、短期間では成果が出にくい分野です。
また、焦って成果を求めるよりも、社員と向き合いながら日々改善を重ねていく方が、より良い成果に繋がると考えています。
ぜひ、焦らずジックリと腰を据えて「働きがいのある会社」を共に作っていただければと思います。
小さな悩みも相談できる関係性
働く上で、困った時に「気軽に相談ができる人の存在」はとても大切です。オーダースーツ銀座英國屋では「小さな悩みも気軽に相談できる関係性」を構築するため、月に1度の1対1ミーティングを、ランチタイムに実施しています。（ランチ代は会社支給）
１対１ですので、周囲の目を気にすることなく、相談ができるところが魅力。また、月に1回の「大きなトピックが無くても話せる機会」となるので、小さな問題・不安・疑問の相談もしやすい仕組みです。
信頼関係が構築された後は、日常業務内で相談が完結することが多くなり、現状はプライベートの話が大半のようです。（プライベートまで分かっていた方が、お互いがサポートしやすくなるので、それも良いことだと会社は認識しています。）
小さな悩みも相談できる関係性
月１回のランチミーティング
「人を大切にする経営」での再成長を評価され、
経済産業省より「はばたく中小企業」に選定
「人を大切にする」という理念を単なる精神論に留めず、社員が「成長実感」を得て「働き甲斐」を感じられる 仕組み（構造）として設計している点が評価され、経済産業省より「はばたく中小企業」として「成長戦略・生産性向上」部門で選定されました。
その仕組みは、学術的にも評価され、社長の小林は、学会・大学でのゲスト講師として招聘されています。
・組織論：一橋大学MBA、明治大学MBAなど
・リーダーシップ論：早稲田大学、立教大学など
・働きがい：日本労務学会・関西大学など
第三者評価機関から優良企業と認定
第三者評価機関（帝国データバンク社）から、企業安定において上位７％の「優良企業」と認定。
業界全体を見れば、アパレル・スーツ産業は厳しい状況ですが、オーダースーツ銀座英國屋は縫製工房が逼迫するほどのご好評をいただいています。
また、難しいとされるWEB集客での効果により、新規のお客様の約45%が20～40歳代と、若いお客様にも多くご来店いただくようになりました。
これだけ安定した成果が出るのは、価値ある商品・サービスを80年超えにわたり提供し続けてきた、「銀座英國屋ブランド」に対する期待の高さがあるためだと分析しています。
第三者評価機関から優良企業と認定
新規客の45%が20～40歳代
銀座英國屋ブランドの特徴
2026年 GMO顧客満足度ランキング オーダースーツ店 第1位
お客様からの満足度が高いのも、「試行錯誤を評価」が根底にあります。
「成果評価」では、目の前のお客様にとってのベストな提案ではなく、「自分の評価を上げるための提案」になってしまう事もあるかもしれません
一方で、「試行錯誤を評価」であれば、たとえ成果にならなかったとしても、それがお客様のことを想ってのご提案であれば「試行錯誤」として評価されます。
本当にお客様にとってより良い提案に集中することができ、その積み重ねによって、お客様からの満足度の高さを維持できているのです。
「いつかは銀座英國屋」
「銀座英國屋ならば安心」
と評価されるブランド力
銀座英國屋は、創業より80年を超えて一貫して「信頼を得られる装い」を提供して参りました。
その中で「信頼・安心」のブランドイメージが定着し、「いつかは銀座英國屋」「銀座英國屋ならば安心」とご評価いただけるようになりました。
ご自身用のスーツとしてお仕立ていただくことはもちろんのこと、銀座英國屋ギフトは、ご就任祝い・結納返しの定番ともなっています。
俳優・女優の衣装に選ばれている
銀座英國屋のオーダースーツは、「優秀な男性役・女性役の衣装」に選ばれています。衣装スタイリストが英國屋の洋服を選ぶ大きな理由は「重厚感・高級感があり、優秀な役職者を演じる役柄にピッタリ」とのこと。
下記の衣装としてお選びいただきました。
- ・半沢直樹（主演：堺 雅人さん）
- ・SUITS（主演：織田裕二さん）
- ・正直不動産2（主演：山下智久さん）
- ・逃げるは恥だが役に立つ（主演：新垣結衣さん）
詳しくは、メディア掲載ページをご覧ください。
銀座英國屋の採用の特徴
キャリア採用でも、セミナーに
参加可能
新卒・キャリアに関わらず、90分セミナーに参加可能です。
毎回定員6名、リアル参加・WEB参加どちらでも可能で社長と直接対話できます。
一般的な会社説明とは異なり、会社の制度の背景となる考え方や、その時点での会社の課題についても、ご説明いたします。
もちろん、その場で気になることは、ご質問いただいて結構です。
セミナーに参加せずに、選考に進んでいただくことも可能です。
セミナーのご案内はこちら。
内定確定後の面談で、
安心して質問できる。
内定が確定した後に、社長面談があります。
これは、選考中では、質問がしにくいケースもあると思われるためです。
また、都度お話しする「銀座英國屋の課題」についても、聞き漏れが発生する可能性があるためです。
こういったことを回避するために、あえて内定が確定した状況、つまり、「あとは応募者が会社を選べる状況」で面談を実施し、そこで入社後のギャップが発生しないようにしています。
このようなことで入社前・入社後のギャップを埋める施策を導入していることも、平均勤続年数23年に繋がっています。
詳しい採用の流れはこちら
事務（労務・総務）
| 職種名 | 事務（労務・総務） |
|---|---|
| 職場の特徴 | ・経済産業省より「はばたく中小企業」に選定 顧問弁護士・顧問社労士のサポートあり |
| ブランドの特徴 | ・2026年 GMO顧客満足度ランキング オーダースーツ店 第1位 ・「いつかは銀座英國屋」「銀座英國屋ならば安心」と評価されるブランド力 ・俳優・女優の衣装に選ばれている |
| 採用の特徴 | ・キャリア採用でも、セミナーに参加可能 ・内定確定後の面談で、安心して質問できる。 |
| 仕事内容 | 社会保険対応・勤怠管理・給与計算から、就業規則の更新・保険契約管理・備品管理などを担当。 顧問弁護士・顧問社労士のサポートもあるため、疑問・不安になることがあれば、すぐにご相談いただけます。 より「働きやすい環境」を整えるため、毎年、就業規則を更新していますが、これも、顧問社労士と密に連携を取りながら、進めています。 |
| 応募資格 |
以下のいずれかの業務経験があること。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 基本 09:30-18:30(途中、ランチ休憩1時間)
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| 休日・休暇 | ◆完全週休二日制 ◆年間公休数120日（一般平均116.6日） ※一か月あたり8日～10日 ※固定休日は日曜・祝日。 あとは、ご自身のご都合に合わせてお休みをお取りいただけます。 例えば、土曜日を就業日にし、空いている平日にお出かけするといったことも可能です。 もちろん、土日休みも可能です。 ◆夏季休暇、年末年始休暇あり ◆有給休暇 初年度10日 有給休暇取得 平均17.5日（一般平均10.9日） （入社後6ヶ月以上継続勤務し8割以上就業した方に対し、10日間付与。) ※１時間単位での取得も可能。急な体調不良でも使えます。 ◆各種休暇（慶弔/産前産後/育児）取得実績あり |
| 年収 | 年収338万円～403万円（夏冬賞与含む）＋業績に応じた一時金 |
| 年収詳細 | 月給 26万円～31万円 年収 338万円～403万円（夏冬賞与含む）＋業績に応じた一時金 【正社員 平均年収】 2024年度 511万円（＝期初提示450万円+一時金平均61万円） 2025年度 567万円（＝期初提示471万円+一時金平均96万円） 2026年度 期初提示472万円 ＋ 業績に応じた一時金 ※賞与 夏7月・冬12月に支給 ※各種報奨あり |
| 昇給・昇給機会 | 年１回 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
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| 勤務地 |
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| その他 |
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